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【利德·文化】企业文化培训
发表于 2021-05-24 浏览:
文章导读:企业文化是企业核心,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,...
       企业文化是企业核心,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,能使企业产生积极的作用,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业竞争力。
利德文化培训
       利德世普作为一家综合性建设服务、产品研发、生产多元化协同发展的企业,其拥有自己独特的文化特征。3月20日,利德培训学院以《企业文化》为主题,开展了新一期的培训活动,目的是为了普及利德文化,加强老员工的归属感,增进新员工的融入度,让我们为了共同的利德梦而努力奋斗。
开篇
       主讲人茹晓丽以企业文化的意义和组织架构,将所有人带入了利德文化的海洋,为我们展现了一个完整利德的模样。
       进而以利德文化核心品质为中心,将利德文化由外及内划分为精神层,观念层,物质层,让所有员工对利德的内涵及外延有一个清晰的认知,从而引发思考,采用分组讨论的形式,让员工积极建言,展现对利德文化的认同程度。
讨论
       在轻松的氛围中,每位同事畅所欲言,积极表达自己的观点,现场热火朝天,直到时间结束讨论声仍然经久不息。
发言竞赛
       在愉快轻松的文化氛围熏陶下,经过了激烈地讨论环节后,每组派出一位发言代表,对问题进行分析阐述,从各小组的发言可以看出,每一位利德人对渴望与公司共同发展的信心与决心,理解公司发展壮大的同时,一定要逐步走向规范化,每一位代表都拿出了最好的状态,从他们不服输的眼神中映射出利德人的拼搏精神。
董事长发言
       在利德文化的话题上,没有人比利德的创始人更懂利德,没有人比他更热爱利德,没有人比他更为利德自豪。
       在培训中,董事长张西安先生为全体员工讲述了利德的奋斗史,从三个人拉着平板车到如今的利德,这一路走来,曾经仰望的企业被利德抛在了后面,曾经的对手有些已销声匿迹,曾经的心酸苦楚,造就了如今饱含热泪的自豪。张西安先生以自己的亲身经历,告诉所有利德人,只要拼搏,奋斗,脚踏实地,我们的目标就不会遥远,我们的梦想终会实现!
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